Une formation innovante

L’Institut à taille humaine privilégie le suivi personnalisé des élèves (soutien individuel pour les élèves en difficulté) et les relations avec les professionnels de terrain. De plus, en complément des enseignements théoriques et cliniques, la formation se veut innovante par la mise en place :

  • Yoga/sophrologie : séances de découverte organisées au sein de l’institut par un professionnel.
  • Humanitude : 1 journée de formation basée sur la bientraitance et la prise en soin des personnes âgées
  • Bilans individuels : guidance qui a pour but de favoriser l’évolution de l’élève en travaillant sur les compétences et axes de progrès de chacun.
  • Echanges : réunion à la fin de chaque semestre qui permet l’expression du vécu de chacun à l’institut. Des questionnaires portant sur la pédagogie des formateurs et intervenants, l’organisation du contenu de la formation et les stages s’inscrivent dans la démarche qualité de l’Institut afin d’améliorer chaque année les prestations offertes aux élèves.
  • Evaluations formatives : apprentissage qui favorise la restitution des connaissances théoriques sur le terrain et permettant de mesurer et d’améliorer le niveau de performance de l’élève.
  • Travaux pratiques : mise en pratique des différents protocoles des soins d’hygiène sur mannequin.
  • Ateliers pédagogiques individualisés : apprentissage à partir des besoins individuels de chaque élève permettant de lever certaines difficultés en cours de formation.
  • Simulation en santé sur différentes techniques de soins.
  • Bilan mi-formation et de fin d’année : évaluation de la formation.
  • Ateliers d’encadrement des élèves de seconde et première ASSP (accompagnement, soins, services à la personnes) par les élèves aides-soignants au travers des mises en situation professionnelle de nursing.

L’enquête réalisée en 2016 sur les sortants de formation 2015 en Pays de la Loire démontre un fort taux d’accès à l’emploi. La formation d’aide-soignante est effectivement de courte durée (10 mois) avec un emploi assuré en fin de cursus.

Les possibilités d’évolution de carrière :

  • Auxiliaire puéricultrice, ambulancier après un complément de formation en cursus partiel.
  • Accès spécifique au concours d’entrée en Institut Formation en Soins Infirmiers (15 % de place sont réservés aux Aides-Soignantes avec expérience)